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為進一步加強財務(wù)后備人才庫隊伍建設(shè)，推動財務(wù)人員素質(zhì)能力提升，深入貫徹集團人才選拔、培養(yǎng)機制，集團財務(wù)部于2024年9月3日組織開展了財務(wù)后備人才晉升選拔，本次面試評委由集團黨委書記陳邦勤、人事部部長周龍海、財務(wù)總監(jiān)姚國強、板塊負責(zé)人穆新生、曹楠楠共5人組成。姚國強擔(dān)任本次晉升面試主持人，紀委委員邵瑩瑩全程監(jiān)督。

根據(jù)2024年8月17日筆試成績，本次共計12人納入擬晉升范圍，晉升采用筆試加面試成績擇優(yōu)晉升，擬晉升主辦會計3名、會計5名。本次面試以《財務(wù)管理制度》和《瀝青站會計核算規(guī)程》為基礎(chǔ)，首先參選者進行3-5分鐘的自我介紹，生動表達了自己對公司財務(wù)崗位的認知、未來的工作設(shè)想及發(fā)展規(guī)劃；隨后通過抽題回答展示了自身財務(wù)知識儲備、工作重難點處理及現(xiàn)場隨機應(yīng)變能力，五位評委視現(xiàn)場問答和舉止儀表進行打分。

此次財務(wù)后備人才晉升選拔的圓滿完成，不僅為集團選拔了一批財務(wù)人才，也為財務(wù)人員提供了一個展示自我、提升自我的平臺。同時，在財務(wù)團隊內(nèi)形成良好的賽馬機制，進一步激發(fā)了員工的工作積極性、創(chuàng)造性，提升了財務(wù)人員活力。相信在未來的工作中，這些優(yōu)秀的員工將在各自的崗位上發(fā)揮重要作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲勢蓄能。