為進一步落實人才隊伍建設，挖掘技術能手，培養青年骨干人才，7月24日，集團2024年度工程技術管理人才選拔第一輪筆試在集團11樓會議室圓滿舉行。本次考核由集團質量技術部、創研中心、人力資源部共同組織實施，集團紀委全程監督，秉承“公平、公正、公開”的選拔原則。
本次競聘崗位包括工程部部長、工程部副部長、實驗室主任、實驗室副主任共四個崗位。前期報名要求為集團各公司從事實驗或質量技術工作的員工，且必須從事本崗位滿一年以上方可報名上一級崗位競聘。首先由員工自我推薦，隨后由子公司和集團部門審核，最終確定了80人參加第一輪筆試考核。
根據集團人才選拔考核流程，第一輪筆試成績將于近期公布，并確定參加第二輪面試人員名單。
工程技術管理人才年度選拔制是集團“人才戰略”的重要構成部分，并一直持續開展。其目的是通過持續不斷的人才選拔，激發工程技術基層員工自我學習不斷進步，從而形成一個良性的內部晉升氛圍和平臺。為每位致力于走向管理崗位的員工提供一個更為廣闊的職業發展空間，為集團的發展持續不斷的供應中基層管理力量，讓人才成為集團發展的助推器，全面提升集團高質量發展的內生動力。
責編：佘文明
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