為進一步做好高溫季節防暑降溫工作，切實維護廣大職工的勞動健康權益，提升職工的凝聚力、向心力和戰斗力，同時確保安全生產工作持續平穩向好，7月17日，集團董事長宋執壽帶隊前往強順市政、盛峰市政等公司開展防暑降溫督查指導及員工慰問工作，為堅守在一線的職工們送去了“陣陣清涼”，也帶去了集團的關懷與鼓勵。
高溫送清涼 防暑保安康
17日清晨，宋董事長一行前往強順、盛峰等公司施工前場，向高溫下堅持工作、堅守崗位的一線職工進行了慰問，送上了飲料、洗護套裝、水杯、毛巾等防暑降溫物資。
宋董事長詳細了解高溫作業職工生產生活狀況及防暑降溫需求，囑托廣大職工關注身體健康，注意防暑降溫，加強安全防護，確保生產安全；督促各公司總經理要嚴格執行集團防暑降溫工作制度，完善防暑降溫工作方案，合理布局生產現場，合理安排作業時間，適當減少勞動強度，改善勞動條件和作業環境，配備防暑降溫設施及用品，確保職工平穩度夏。
隨后，董事長還前往強順市政公司后場，檢查了員工宿舍及食堂，詳細詢問大家工作生活情況，并強調，要為員工提供一個衛生、良好、安全的工作生活環境。
傾聽員工心聲 聚力共促發展
為切實踐行“員工至上”的管理理念，傾聽員工心聲，及時掌握和了解干部員工對公司發展、經營管理以及涉及員工切身利益事項、個人需求的問題、意見及建議，聚焦員工所思所想所需，宋董事長在慰問結束后，在強順、盛峰等公司后場主持召開座談會。各公司總經理、集團財務總監姚國強、安全部時飛龍及各公司副總、全體員工參會。
座談會上，宋董事長就員工生活、薪資福利、安全生產、文化活動等方面與一線員工廣泛交流。員工代表積極發言，結合自身工作，談體會、談感受。通過座談真實了解了員工所思所想、所愿所盼，著力為廣大員工解難事、辦實事，切實讓大家感受到了力聚大家庭的溫暖，凝聚力量共促發展。
董事長在會上強調，力聚是以黨建引領企業發展的集團公司，始終堅持“黨建強，發展強”的思想理念，始終堅持踐行“以人為本”的發展宗旨，將黨建優勢轉化為企業治理效能，推動黨建工作和生產經營深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。力聚的發展離不開每一位員工的敬業和奉獻，集團及各公司以為員工提供良好的工作環境，營造和諧的工作氛圍為己任，不斷提升員工獲得感、幸福感。
針對安全生產及防暑降溫工作，宋董事長強調，各公司要在黨建思想引領下，提高對安全生產工作重要性的認識，在高溫季節嚴格落實降溫防暑措施，提高個人防暑降溫的意識；加強施工現場安全管理，做好班前教育防高溫中暑宣教工作；雷雨天氣來臨前要及時檢查用電線路，加強用電安全保障。各公司要牢固樹立“安全生產無小事，安全責任大于天”的思維，主動查找隱患、解決問題、防范風險，齊抓共管、失職追責，把各項措施抓實抓細抓落地，推動公司安全穩定發展。
各公司職工紛紛表示，“夏季送清涼”活動讓他們真切地感受到了集團的關懷，激勵了堅守在基層一線的廣大職工奮發工作的熱情與斗志。同時，各公司也將嚴格遵守安全生產相關工作要求，做好職工防暑降溫相關工作，保障廣大職工的身心健康。
責編：丁玲
Copyright ? 2015 安徽力聚投資集團有限公司. All Rights Reserved.
技術支持：楚易科技
