為進一步強化集團行政體系對制度的執行力度,規范各子公司行政管理工作,確保制度在管理工作中發揮實效。2024年3月15日下午2點30分,集團行政部組織召開行政管理體系工作會議,部門分管領導邵軍龍、集團行政部負責人解中政、部門成員及子公司行政主管參會。
會議第一項,由集團行政部負責人解中政帶領大家共同學習力聚集團2024版《行政管理制度》,針對新修訂的細則進行重點宣貫。解部長通過行政日常工作的案例對制度進行深度解讀,讓大家熟悉了新制度的各項條目,同時對各行政管理人員提出工作要求和標準。
制度宣貫結束后,解部長針對各公司行政管理工作中存在的問題進行了梳理、歸納、分析,并提出改進意見和建議,并要求存在問題的公司要及時整改。同時希望各行政管理人員充分認識自身崗位職責,對標對表,學習借鑒成功經驗,找差距、補短板,強弱項,做好核心工作,明確目標方向。
最后,分管領導邵總進行總結發言,指出各公司要將集團行政管理制度的要求,落實到細節工作中,加強對管理制度的學習與理解,做好對工作流程的宣貫與執行。針對工作中出現的問題,要及時與集團行政部對接溝通,妥善處理好問題,不斷優化、規范工作流程。同時邵總對集團行政部也提出工作要求,對于各公司新入職的員工以及業務能力有欠缺的行政人員,集團行政部要及時安排培訓,讓所有行政人員熟練掌握工作內容,實現技能提升,進一步做好行政及后勤管理工作。
邵總強調,行政管理工作繁瑣且重要,大家要將制度執行貫穿于日常工作的全過程,在集團“三五規劃”期間,全面貫徹“團結一致、團隊作戰、無私奉獻、真抓實干”十六字工作方針,立足崗位,腳踏實地,勤懇工作,積極干事,努力做到在平凡的崗位創造不平凡的業績,為集團高質量發展貢獻一份力量。
責編:丁玲
Copyright ? 2015 安徽力聚投資集團有限公司. All Rights Reserved.
技術支持:楚易科技