為進一步強化集團行政體系對制度的執行力度，規范各子公司行政管理工作，確保制度在管理工作中發揮實效。2024年3月15日下午2點30分，集團行政部組織召開行政管理體系工作會議，部門分管領導邵軍龍、集團行政部負責人解中政、部門成員及子公司行政主管參會。
會議第一項，由集團行政部負責人解中政帶領大家共同學習力聚集團2024版《行政管理制度》，針對新修訂的細則進行重點宣貫。解部長通過行政日常工作的案例對制度進行深度解讀，讓大家熟悉了新制度的各項條目，同時對各行政管理人員提出工作要求和標準。
制度宣貫結束后，解部長針對各公司行政管理工作中存在的問題進行了梳理、歸納、分析，并提出改進意見和建議，并要求存在問題的公司要及時整改。同時希望各行政管理人員充分認識自身崗位職責，對標對表，學習借鑒成功經驗，找差距、補短板，強弱項，做好核心工作，明確目標方向。
最后，分管領導邵總進行總結發言，指出各公司要將集團行政管理制度的要求，落實到細節工作中，加強對管理制度的學習與理解，做好對工作流程的宣貫與執行。針對工作中出現的問題，要及時與集團行政部對接溝通，妥善處理好問題，不斷優化、規范工作流程。同時邵總對集團行政部也提出工作要求，對于各公司新入職的員工以及業務能力有欠缺的行政人員，集團行政部要及時安排培訓，讓所有行政人員熟練掌握工作內容，實現技能提升，進一步做好行政及后勤管理工作。
邵總強調，行政管理工作繁瑣且重要，大家要將制度執行貫穿于日常工作的全過程，在集團“三五規劃”期間，全面貫徹“團結一致、團隊作戰、無私奉獻、真抓實干”十六字工作方針，立足崗位，腳踏實地，勤懇工作，積極干事，努力做到在平凡的崗位創造不平凡的業績，為集團高質量發展貢獻一份力量。
責編：丁玲
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