——記力聚集團聚祥市政工程有限公司副總經理 陳浩
“從走出校門的那一刻，我便與力聚結緣，在將近8年的時間里，我堅持著自己內心的選擇，收獲著屬于自己的成長，也見證了力聚集團的發展歷程。的確，瀝青這個行業很辛苦，也曾想過放棄，但是每當在我心情失落時，每當在我感到迷茫時，領導們給予你的并非是批評或指責，而是無微不至的照顧和關懷，以及孜孜不倦的教誨，又讓我對未來充滿了信心。如果我將自己比作千里馬的話，那么力聚就是我的伯樂！”陳經理在想起自己的就職經歷時，感慨萬千。曾經那個初出茅廬的畢業實習生在力聚集團的培養下，如今已蛻變成專業技藝嫻熟、管理經驗豐富的中層管理者。
2010年6月，陳經理在親友的指引下入職原香馨瀝青站，從實習實驗員開始做起。瀝青實驗職業對于一個剛畢業的學生來說還是一項較為陌生的領域。入職后，由于對瀝青路面知識的匱乏，陳經理在接觸瀝青實驗時遇到了很多難題，尤其對瀝青混合料的溫度控制、瀝青配比計算以及集料的粗細選擇等知識難以熟練運用。好在有同事的幫助和指導，陳經理每次遇到不懂的問題時就向同事請教，在同事做實驗時他會專注地在旁邊觀看，記錄，下班后陳經理還將所學到的新知識用紙筆記錄下來，并寫下工作總結。日復一日的實習生活似乎有些枯燥乏味，但是并沒有擊退陳經理對行業的信念和對未來的憧憬。隨著工作經驗的增長，陳經理已經能夠熟練掌握瀝青實驗方法，每做一項實驗，他都會對照實驗細則和施工要求，嚴格把控瀝青質量。
經過一年多時間的打磨，2011年10月，陳經理憑借優異的工作成績入職合肥市盛峰市政工程有限公司，并擔任試驗室主任一職。在盛峰市政公司，陳經理不僅要做好實驗室的實驗工作，還要做好實驗室的管理工作。在領導的指導和幫助下，陳經理將實驗室的各項工作處理得有條有理。
自加入力聚集團以來，陳經理參與的項目主要有G206舒城至合肥段改建工程、G206符離北至蘄縣北改建工程、環巢湖旅游大道工程、合肥市裕溪路高架工程、淮北市點局分管的淮北市中湖路工程等。其中，給陳經理留下最深刻印象的項目是合肥市裕溪路高架工程，施工該項目時，陳經理正處于試驗室主任實習期，第一次負責整個工程項目管理，這對于一個剛走出校門的學生來說無疑是一個很大的挑戰，陳經理回想起來，說道：“當時真的感到壓力很大，我對做好這個項目既充滿著信心，又對項目實施過程中將要遇到的困難充滿了擔憂”。就這樣，面對大家的質疑，他鼓足干勁，憑著一股初生牛犢不怕虎的膽識，在公司領導的鼓勵和幫助下，順利地完成了整個項目，施工成績也得到業主單位的認可。“那段時間，我學到了很多東西，在工作能力方面得到了很大的提升，也深刻體會到‘細節決定成敗’的真正內涵，特別感謝在工作中所有支持、關心我的人”陳經理提到，在他接手的第一個項目中所學到的東西就像一把鑰匙，為他以后的管理工作打開了大門，也激勵著他不斷地完善自己，提升自己。
命運不會辜負每一個積極進取的人，成功總是垂青于默默付出的人。在盛峰實驗室任職四年后，陳經理出色的工作表現贏得了力聚集團領導的認可和稱贊。2015年，經集團董事會研究決定，調任陳經理為宿州聚祥市政工程有限公司副總經理。在聚祥市政公司，陳經理主要負責現場施工管理、質量安全督查、實驗室管理等工作。盡管需要負責的事情十分繁雜，但是陳經理從不抱怨，總是提前將做好各項工作計劃。“協助總經理管理好公司是我的職責，為了推動公司走上可持續發展道路，我始終堅持集團發展戰略，緊跟集團發展步伐，做好人才儲備工作，明確崗位職責，加強企業文化宣傳，增強公司內部的凝聚力和向心力”陳經理說道，集團的四大戰略是實現力聚夢不可或缺的“四大支柱”，我們要堅持以黨治企理念不動搖，統籌經濟、人才及文化發展戰略，規范企業經營，保持企業文化特色。在今后的管理工作中，陳經理表示將堅決執行集團“規范化、合理化、專一化”政策，繼續加大人才培養力度，打造人才梯隊，團結一切力量，為集團發展提供人才支持，同時積極為集團發展建言獻策。
而今，作為力聚集團的中層管理者，作為一名90后的年輕人，陳經理表示，在工作中自己還存在著許多不足之處，為了適應未來瀝青行業的發展，自己的學習之路依然任重而道遠。要實現自己的夢，實現力聚的夢，我們每一位力聚人都要在思想上提升境界，在能力上全面提高，在專業上精益求精，團結起來，凝心聚力，這樣才能打造一個真正的力聚命運共同體，才能為力聚集團下一個五年規劃的實現增添力量！
責編：寧薛敏
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