——記力聚集團盛峰市政有限公司總經理高先倉
盛峰市政高總于1993年高中畢業，1994年開始外出打工。2003年，高總接觸到公路系統，起先是在一家民營土方隊接受監理?三檢做實驗，開始認識了一些公路系統上的朋友，進而建立了一定的人脈關系。2004年，高總開始從事代班工作，當時接觸的項目有合肥市巢湖南路（五里廟——安凱廠），當時有五家標段做乳化瀝青下封層，分別有：合肥城建路橋，四方公司，市政第四分公司和合肥裝飾集團。項目結束后，出色的工作表現得到了幾家公司的認可，高總自己也積累了不少工作經驗。
2005年，合肥市南二環大面積改造，當時正值農忙，裝飾集團缺少民工，因為當時高總父親在市路橋帶民工施工，高總就從父親那邊帶了一批民工過來協助。此后，高總一直都是在做民工隊分包帶隊工作。其后，高總通過一邊做瀝青攤鋪勞務工作，一邊做乳化瀝青灑布工作，贏得了人生中真正意義上的第一桶金。
2007年，高總在家中開展家庭聚會，作出股份制合作改革的決定，與弟弟、妹妹以及舅舅通過采用股份制合作的形式，注冊了一家股份制公司——合肥市增信機械施工工程有限公司，高總擔任總經理。高總先后參與了合肥市多個小區道路的瀝青攤鋪工程項目，此外，還參與了桐城路改造、合武鐵路上跨玉蘭大道橋面和紫蓬路瀝青攤鋪等項目。乳化瀝青方面的項目主要有S101定遠段兩個標段（40KM），S301滁定段（安徽路橋集團）,S310(霍邱-壽縣段)，以及G205（湯口-潛口段）。這四年中，盛峰市政在高總的管理下，實現總產值達兩千多萬，實現純利潤數百萬，在此，高總實現了人生中的第一次飛躍。
2011年4月份，高總在集團宋董事長的幫助和李延華同志的協助下，成立了合肥市盛峰市政工程有限公司。2011年7月20日盛峰市政破土動工，9月26日正式投產。目前，高總在盛峰擔任總經理一職，行使總經理相關權利。除在瀝青站行使總經理相關權利外，主要還有以下幾方面工作：1、 高度關注和配合集團董事會下達的行政指令，密切配合和其他子公司的業務、資金、人員等各項工作的對接工作。2、分管監管盛峰市政的經營部和前后場、實驗室和財務部 3、密切關注盛峰管理人員的調整 4、解決盛峰在地方外圍協調事務。
在盛峰市政發展初期，高總對瀝青行業似懂非懂，特別是在拌和站生產初期的兩三年，高總得到了宋董事長和很多董事在技術上和研發上很大的幫助。盛峰市政完成的較大項目主要有：公司于2013年承接的312國道改造，負責312國道肥西段3標、4標及6標；2014年承接的206國道肥西段（南崗-四合段）07標段和01標段，環巢湖大道02標段；2015年承接的S103（上派-廬城段）03標段和新橋大道02標段。五年來，盛峰市政承接的項目中，影響力最大的項目是南熏門橋和S103（上派-廬城段）03標段（南熏門橋項目是由合肥市重點局負責監管的高彈高粘改性瀝青試點項目。S103項目03標段是在該項目各標段中，各項指標檢測最標準的項目）。
從2016年10月份開始，盛峰市政將面臨著新一輪的挑戰，其承接的具體項目主要有：玉蘭大道（黃崗路-明珠路）、S103（廬城-樅陽段）01標段、中鐵四局南環線等項目。其中，南環線高速，是盛峰第一次承接涉及高速公路的項目。為了順利完成這些項目，高總時刻與合肥其他子公司的負責人保持聯系，加強溝通；對于中鐵四局南環線項目，高總邀請了楊超、周俊等相關研發人員來盛峰作技術指導，進而提高工程質量。
2016年9月26日，是盛峰市政投產5周年紀念日，高總帶領盛峰市政全體成員大聲喊出了自己的口號：新盛峰、新起點、新五年。對于未來的發展之路，高總和盛峰所有的員工都充滿了信心，立志將緊跟集團的發展步伐，為集團目標的實現奉獻出自己應有的力量，努力為力聚夢的實現添磚加瓦，而社會價值的實現而奮斗！
對于員工，無論工作上還是生活上，高總都是以誠相待，嚴格要求員工要做好本職工作，不可違反制度。2016年，盛峰市政將全面實施社保相關政策，對于已有社保的員工，公司將以補助形式給予補貼。對于一些家庭狀況不好或有特殊困難的員工，高總會及時去了解并組織人員為遇到困難的員工提供幫助。盛峰前場攤鋪機操作手張杰，今年上半年他的母親身患胰腺癌病重。高總在得知情況后，準許張杰同志數天的假期，讓他可以在家陪伴他的母親，其母去世后，高總帶領公司工會代表們前去慰問。
2016年上半年，高總負責集團工會的工作，帶領工會代表們組織一場為集團各子公司“送清涼、送健康、送安全”的活動，得到各子公司員工的一致好評，高總帶著工會一行幾人深入工地現場、職工宿舍了解情況，對廣大的一線職工為力聚集團的付出深表感謝。工會的工作也得到大家的廣泛認可。
目前，高總分管的工會在集團內部組織成立了一支力聚籃球隊，為參加今年10月中旬合肥市經開區組織的籃球賽作準備。高總表示，他將帶著責任和信心，用心去做好集團交給他的每一項工作，帶領盛峰市政全體員工為集團發展做出應有的貢獻。
責編：寧薛敏
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