——記力聚集團華信市政有限公司總經理宋執福
2009年，合肥華信市政工程有限公司在一群志同道合的年輕人的共同努力下最終建成，華信宋總便是這些年輕人中的一員。從華信市政工程公司創立至今，歷時八年，華信宋總帶領全體員工，一步一個腳印地完成了大大小小數百個工程項目。每一個項目的順利完成無不浸透著華信市政全體成員的辛勤汗水。
扎實的專業技術。截至今日，華信市政公司經營范圍從最初的市政工程施工，漸漸擴大到機械施工、土石方施工、瀝青砼施工以及砂石銷售。多年來，華信宋總一直致力于合肥大建設中，帶領華信團隊在合肥市高新技術開發區、經濟技術開發區、政務新區以及合肥周邊地區創建了一大批優良樣板工程。其中，影響力較大的工程項目主要有合肥市高新區創新大道三標瀝青工程，合肥市經開區錦繡大道瀝青工程，合肥市華南城路網路橋工程和六安市舒城縣萬佛湖大道瀝青工程。華信市政公司自組建以來，華信宋總就以超強的管理才能和嫻熟的業務基礎，帶著最初的創業夢想和明確的發展目標，不斷優化經營方式，完善公司制度，踏實嚴謹的工作作風對待每一項工程，華信市政先后承建的道路有翡翠路、譚沖路、創新大道、宿松路等，小區有東花園、翡翠花園、和安家園、森林海、頤園世家、水岸名都、太陽海岸等，廠房有陽光電源廠、東維太陽能廠、江淮汽車廠、省廣電中心、市廣電中心、生命科技園等路面工程施工項目，積累了豐富的施工經驗。高質量的瀝青工程為華信市政樹立了良好的企業形象和社會信譽，贏得了廣大客戶的一致好評。
豐富的管理經驗。在華信宋總看來，管理公司最重要的一點就是要管理好人員。“管理技能原本不是我的特長，但是，在越來越多的管理實踐中，我對企業管理日漸熟悉，和其他企業伙伴在一起聚會時，我也常常向他們請教與管理相關的問題。”華信宋總說道，管理員工要從工作和生活兩處著手，工作上，首先要劃清職責，定崗定責，獎罰分明；生活中，我們要公正平等地對待每一位員工，積極與員工分享企業發展成果，鼓舞員工，凝聚力量，為力聚集團的長久發展奠定堅實的基礎。在集團的經營會上，華信宋總會嚴格要求集團各子公司的經營部負責人，要加強專業技能訓練，加強與各部門聯系，同時，要注意提升自己的思想境界，樹立愛崗敬業、奉獻社會的人生觀。
在華信宋總的管理下，現今的華信公司設立了總經辦、生產部、財務部和實驗部等部門。公司承接各等級的公路瀝青路面工程，擁有在國內首屈一指的現代化瀝青混凝土拌合站，各類大型設備包括瀝青拌合站、裝載機、自卸車、瀝青攤鋪機、灑水車、雙鋼輪振動壓路機、小鋼輪壓路機、瀝青灑水布車、發電機等。作為力聚集團的發展起源地，華信市政不負眾望，如今華信市政的發展情況，不論從公司規模上來看，還是從公司的經濟效益上來看，都為集團其他子公司所望塵莫及。
崇高的思想目標。盡管在工作上取得了較好的成績，華信宋總卻從來不將取得的成績放在心上，而是更加努力地將心思投入到工作中。他常常對華信的員工說，只有拼盡全力地做好工作，發展事業，才能不辜負年輕時的大好時光，才能對得起家人、對得起自己。宋總飽含深情的簡單話語總會給員工帶來一個審視工作、反省自己的心靈空間。他說自己并沒有什么所謂的遠大理想，自己的目標很簡單，就只是希望用心做好自己的工作，帶領所有員工共同奮戰，帶動企業走上可持續發展道路，保障員工生活，讓每位員工都能過上好日子。
大多數華信市政公司的員工對華信宋總的客觀評價是急性子、熱心腸。“雖然宋總平時說話的時候，聲音很大，語氣也有點重，但是我們都能得出嚴厲話語中隱藏的細心關懷和殷切期望”華信的一位員工說道，每當施工員忘記穿反光背心，華信宋總都會安排工作人員將反光背心送到前場。宋總經常還會在施工現場作技術指導，工期緊張時，宋總就會積極加入施工隊伍，親自動手施工。
沒有太多的興趣愛好，工作就是華信宋總最大的興趣，沒有太大的人生目標，集團雙重目標就是華信宋總的最終目標，也沒有太多華麗的詞語，簡潔明了就是華信宋總最質樸的表達方式，心系企業發展命運，心系員工生活狀況，華信宋總正帶著明確的目標和堅定的信念在走在發展的道路上，不懼前方風雨，勵精圖治，帶領華信市政公司邁向輝煌的未來之路！
責編：寧薛敏
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