——記安徽力聚集團投資有限公司董事長宋執壽
當走進力聚集團董事長的辦公室，筆者只見里面的桌椅擺設井然有序，茶幾上擺放著書角略卷的兩本雜志。董事長宋執壽同志正端坐在辦公桌前忙著整理文件，在得知筆者采訪的來意后，他輕輕地放下手中的資料，露出淡淡的微笑，以質樸的語言展開訪談。
董事長出生于安徽合肥的一個并不富裕的家庭，為了減輕家里的負擔，1996年，年僅16歲的他踏上了外出打工的路，來到上海的一家建筑公司，開始了他的打工生涯。然而，董事長雖然年輕，但是他并沒有眼高手低，而是以勤勞踏實的姿態在自己的工作崗位上默默地工作著，總是一絲不茍地完成領導交給他的工作任務。同時，他還在工作中主動學習新知識、新經驗，遇到不懂的問題就會向同事請教。勤奮好學的品質不僅得到了領導們的認可，也贏得了同事們的尊敬，公司的領導和同事們也大都樂于和這個有上進心的年輕人相處，并時常在工作上、生活上對他給予幫助。就這樣，在建筑工地上一干就是三年。三年的時間，董事長不僅積累了一定的工作經驗，而且也認識了很多同行。而正是這三年的歷練，為他日后的創業之路打下了基礎。
一、 懷著堅定信念去做事
艱難起步，埋頭苦干。1999年，董事長從上海回到了自己闊別已久的家鄉——合肥，并開始著手于自己的創業計劃，最先與合肥煙墩鄉的相關負責人合作，接手煙墩鄉的部分道路平整工程項目。董事長以細致、負責的工作態度和同事共同施工，炎日的天氣中，汗水不住地流過臉頰，一天，兩天，三天…….,終于，道路平整工程告一段落。看著高效、優質的施工成果，煙墩鄉的負責人不禁對董事長豎起了大拇指，連連稱贊。第一次的創業他收獲了人生的第一桶金，董事長頓時信心十足，腦海里有了更大膽的創業想法，只是還無法形成一個目標明確的具體方案，一切想法都還在工程的實踐中一步步探索。
2002年，上海浦東路橋有限公司來到了合肥，準備在合肥開展道路建設工程。一個偶然的機會，上海浦東路橋公司負責人選擇了董事長作為在合肥進行道路建設的合作伙伴。但是，2003年，上海浦東路橋有限公司在合肥市場未達到預期目標，撤資回到了上海。此時，董事長和他的同伴陷入了一場資金危機之中，然而，董事長并沒有就此放棄自己的創業夢想，他看準了瀝青路面鋪設工程這一行業的光明前景。通過對國家經濟建設規劃的關注，他得知合肥即將迎來大建設，這就更加堅定了他對從事道路工程的信心。
但是，要繼續自己的創業夢，就必須尋得有力的合作伙伴，這時，他想到了之前接觸過的合肥香馨建設集團。通過一番誠懇的勸說，董事長與合肥香馨建設集團展開合作，建立了力聚集團第一個市政公司-----合肥市香馨建設集團瀝青攪拌站（后更名為合肥盈寶市政投資有限公司），開始承接合肥的瀝青路面施工工程。
不畏挫折，堅定信念。2006年，合肥市香馨建設集團瀝青攪拌站順利成立，宋執壽同志任公司總經理。一切創業設想仿佛順理成章地一步步實現了，然而，當提到剛創辦公司的經歷時，董事長抿了抿嘴唇，頓時無限感慨，坦然說道，“在剛剛成立民營瀝青工程公司時，我們不僅面臨著無技術、無設備、無實驗室的尷尬境況，還承受著資金短缺的困擾。當時的公司就正如同一張空白紙，我們在感到茫然無助時，也曾想過放棄。但是憑著我們對市政市場的判斷，我們堅信只要能夠堅持下去，就一定能夠達到理想目標。”除此之外，瀝青站面臨的巨大挑戰是技術人才的匱乏，這樣便少了公司運營的關鍵所在，隨之而來的問題是寥寥無幾的工程承接量，因而很多的合作伙伴相繼與瀝青站解約。
盡管如此，董事長依然沒有因現實的殘酷而放棄自己的事業。他與同伴分別向各自的親朋好友四處借錢，加上自己多年的積蓄，以及合作單位的部分投資，解決了資金問題；他還虛心向相關技術人員請教，并經常在公司舉辦技術培訓會議，慢慢地，公司的專業技術有了很大的提升。
一路跌跌撞撞，終于，瀝青站成功渡過危機。與此同時，他還榮獲了“2009年合肥經開區首屆祖居青年創業”的稱號，并于2010年3月獲得“合肥市經開區自主創業帶頭人”的榮譽，于2011年被授予“合肥市十佳創業明星”的稱號。正是董事長的不斷努力、堅持奮斗，他才取得接連不斷的榮耀。奮斗成就輝煌，這一張張出色的“成績單”，他實至名歸。
搶抓機遇，迅速崛起。在幾年的工程發展過程中，董事長敏銳地察覺出市政工程所潛藏著的巨大發展鍥機。通過與同伴細致的商量，他們決定成立更多的市政公司，在合肥大建設中奪得先機。
隨著工程施工的順利進行，董事長和他的合作伙伴已經不滿足于僅僅是瀝青路面的項目。2012年，董事長和他的同伴在合肥市天鵝湖大酒店召開力聚創立發展研討會，會上經過選舉，全票通過宋執壽同志任董事長。在公司不斷的發展壯大過程中，力聚集團歷經了從無到有，從有轉優的華麗轉身。
目前，力聚集團已經是擁有著14個直屬分公司的綜合性企業集團。在董事長與其團隊的統籌管理下，各分公司機械設備齊全、人才集聚、服務高質，所承接的工程項目還在不斷地增加。2015年10月21日，力聚集團與陜西機械建設股份公司達成戰略合作伙伴關系，隨后，又與無錫錫通科技有限公司簽訂了戰略合作協議。
如今，力聚集團的重點工程項目：靈璧鐘馗文化園項目施工已經基本結束；宿州宿馬現代產業園市民公園及周邊道路項目已經進入了審計階段；蕭縣三和S301桃山至黃口段改造工程主體完成施工；正在建設的皖東苗木花卉大市場，將被打造為集生態、旅游、休閑、環保為一體的投資項目。這不僅為合肥大建設作出重要貢獻，也為安徽其他地區的建設作出重要貢獻。為了響應國家關于鼓勵公私合營模式在公共建設方面進行投資的政策，即當下較為熱議的“PPP”模式，董事長及其他董事們正在積極尋找發展鍥機，參與到政府部門在市政工程方面的項目中，借此來為地方發展作出更大的貢獻，同時也希望力聚集團所作出的努力、成績能夠廣為人知。
立志高遠，繪就藍圖。在談到對于力聚集團未來的發展規劃時，董事長信心十足地說道：“我們董事會商定了一整套關于力聚集團可持續發展的4個五年計劃。目前集團正處于第一個五年計劃的發展中，到2017年年底，力聚集團要達到中等規模企業，并要實現企業文化與企業經濟同步發展，尤其要加大企業對人才的培養與應用；到2022年年底，力聚集團采用多方位經營方式，初步建成綜合性企業集團，實現規模經濟，成為省內知名企業；到2027年年底，力聚集團將全面建成一家集地產、旅游開發、市政公路工程、文化傳媒、IT電子商務、物流、貿易的國內知名企業。最終，力聚集團的目標是打造一家可持續性發展的企業，實現集團目標與員工目標，為員工創造良好的工作環境和工作條件，為社會建設添磚加瓦，最終實現偉大的力聚夢”。
董事長會每月定期召開董事會議，就集團運營現狀和發展計劃展開詳細討論，并就公司出現的問題商討解決方案。“什么力量最強大？是團結的力量”，董事長語重心長地說道，力聚集團之所以能夠發展到今天，除了趕上了“十三五”規劃和合肥大建設這個好時機，還有至關重要的因素就是力聚擁有著堅實的團隊力量。在力聚發展遇到瓶頸期時，讓他感到欣慰的是全體力聚人表現出了毫不退縮、同舟共濟、同甘共苦的精神。
董事長時常告誡自己，堅決摒棄驕傲自滿之心，決不沉浸于在過去的輝煌成就中。在集團發展蒸蒸日上之時，董事長不僅沒有一絲驕傲，反而更加地小心翼翼。他說，力聚目前只是處于起點，要真正實現力聚夢，依然任重而道遠。無論何時，力聚人都要以一種居安思危的心態去做事，一定要做到未雨綢繆。
二、 懷著感恩之心去做人。
在平常生活中，宋執壽同志雖然作為力聚集團董事長，但是，對待員工，他有著自己的獨特方式。在工作上，董事長會嚴格要求員工做好本職工作，時刻叮囑員工要在自己的工作崗位上盡職盡責、施展才能。在日常生活中，董事長則“一改常態”，時常聽取員工的意見，及時幫助員工解決困難。對待所有員工都一視同仁，不管是部門經理還是小職員，董事長都會像朋友一樣與他們相處。董事長說：“力聚集團的發展、壯大，離不開所有員工的不懈努力，真的十分感謝他們，千言萬語，只想對他們說一句，你們辛苦了！當然我也會努力為力聚員工打造一個良好的生活環境。”
對于家人，董事長滿懷愧疚地說道，因為自己平時工作比較繁忙，常常忽略了對家人的細心照顧，陪伴在他們身邊的時間少之又少。家人一開始對自己會有一絲抱怨，但是對他更多的是理解、關心和支持。談到感恩這個話題，董事長有著說不完的話，“在此，我還要感謝上海浦東路橋公司、合肥香馨建設集團、合肥中宇集團、無錫錫通集團、陜西建機集團的各位領導以及長期以來支持、關心力聚集團發展的社會各界人士，感謝他們為力聚集團提供的支持和幫助”一席話語剛落音，董事長幽默地問道：“我感謝的人是不是有點多啊？”瞬時，他臉上露出了憨實的微笑。
正是因為常懷感恩之心，董事長總是能夠以樂觀的態度、博大的胸懷去面對工作中、生活中的種種瑣事。工作之余，董事長最大的愛好就是結識朋友，他說，在結交朋友過程中，他可以與朋友自由交流思想、暢談理想。董事長每年都會與董事會成員外出考察、學習，在考察實踐中拓寬視野、提升思想境界，并將所學到的知識加以領悟，合理運用到工作當中。
有目標、有理想、有膽識，一心一意謀發展，董事長正帶領著自己的團隊全心繪制著自己的夢想藍圖，正一步一步地邁向成功之路，正以多角度的發展方式創造屬于自己的奇跡，竭力與全體力聚人形成“命運共同體”，攜手并肩地創造力聚集團光明的未來。
責編：寧薛敏
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