黨風廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑，是組織關心、愛護干部，加強對干部教育、管理、監(jiān)督的重要手段。為了切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，促進黨員干部廉潔自律、廉潔從政，根據(jù)黨風廉政建設的有關要求，建立黨風廉政談話制度。

一、黨風廉政談話的形式

黨風廉政例行談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。

二、黨風廉政談話的時間

黨風廉政例行談話一般在年中和年終，由公司確定具體的時間。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因事、因人而定，不定期進行。

三、黨風廉政談話的要求

（一）黨風廉政例行談話

1．遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行本單位指示的情況；

2．執(zhí)行黨風廉政建設責任制，領導本單位、本部門反腐倡廉工作的情況；

 3．執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，接受黨內外監(jiān)督的情況；

4．對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議；

5．結合實際就加強被談話人所在部門的黨風廉政建設提出要求；

 6．其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。

（二）廉政警示談話

根據(jù)群眾的反映，調查了解有關情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵；針對反映屬實的問題，引導其提高認識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可要求談話對象提出書面材料。

（三）廉政誡勉談話

針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴肅批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。

    要對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執(zhí)行情況進行跟蹤督查，對談話要求落實不力或未整改落實的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀律處分。